na ja, die Kollegin hat eh überlegt dieses Jahr in Rente zu gehen (meine Vermutung ist Juni) und hat aber auch noch Resturlaubstage und ein paar Überstunden ... und wer nicht ganz blöd ist, der kann sich an 2 Fingern abzählen das Sie wohl eher nicht mehr lange arbeiten wird, selbst wenn sie mal wieder kommen sollte. Zumal sie dann ja erst mal eine Eingliederungszeit von täglichen 2-3 Std. bekommt ... ich hab mich mittlerweile damit abgefunden. Aber auch ich habe noch 8 Urlaubstage aus dem letzten Jahr die ich bis Ende März genommen haben muss ... Und ca.35 Überstunden ... und damit die nicht noch mehr werden, hab ich jetzt den Antrag auf 40 Wochensunden gestellt. Und die Geschäftsleitung interessiert das alles nicht, da es ja noch alles läuft ...